未签订劳动合同，想辞职，但公司以未做到三个月为由，公司要扣工资的50%，该怎么办
更新时间：2022-07-12 09:12:59人浏览
问题描述：
在公司工作了一个多月后，我没有签订劳动合同，也没有买保险，还想辞职，但公司因为我三个月没能做到这一点，想扣我工资的50%。我该怎么办
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-12 09:12:59
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您好，我所可帮您做到，并帮您追究工资！
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