我和公司签定的劳动合同于17年12月31日到期，因为没有提前一个月提出书面辞职申请，我并不知情
更新时间：2022-07-12 05:32:35人浏览
问题描述：
我与公司签订的劳动合同于2017年12月31日到期，2018年9月7日辞职。由于我没有提前一个月提交书面辞职申请，公司从我的工资中扣除了1000元，但2018年1月1日续签的劳动合同是由公司代表签署的。我不知道。在这种情况下我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-12 05:09:23
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对于劳动合同的续签，一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可
2022-07-12 05:17:54
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-07-12 05:32:35
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