企业没有向劳动者提出订签劳动合同，离职可以随时走人吗
更新时间：2022-07-11 14:55:38人浏览
问题描述：
该企业尚未向工人提出签订劳动合同的建议。你辞职后可以随时离职吗？工资会结算吗
3位律师解答
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-11 14:28:01
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已帮助171973人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-07-11 14:30:27
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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，
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你好，建议与学校协商处理
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您好，双方平等协商自愿签订且不存在违反法律的强制性规定，原则上对双方具有约束力
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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