企业给的就业协议书有法律效应吗 上面有写违约金 如果不去这家公司实习去了其他公司需要承担违约金吗？
更新时间：2022-07-10 19:36:17人浏览
问题描述：
我2019年毕业企业签订的雇佣协议是否具有法律效力？签名和指纹一式两份。没有给我。收集了两份副本。如果你没有去这家公司实习，你需要支付违约金吗？如果你两次去其他公司，你需要支付违约金吗？你没给我两份吗。如果你没有去这家公司实习，你需要支付违约金吗？我2019年毕业企业签订的雇佣协议是否具有法律效力？我签了名，按了两次指纹。我没有给我。两份都被拿走了。上面写着违约赔偿金。如果我不去这家公司实习，如果我去其他公司，我需要承担违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同的签订不是必须是一式两份吗，只签一份的生效。《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。
附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效
附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效
2022-07-10 19:07:31
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保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-10 19:15:56
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