我劳动合同到期马上到期了，合同上说在实习期间辞职需要提前三个月说明，还是必须提前一个月说明
更新时间：2022-07-08 16:39:35人浏览
问题描述：
我的劳动合同马上到期。合同上说我在实习期间辞职需要提前三个月解释，所以我是可以在合同到期后直接离职，还是必须提前一个月解释
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劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《劳动合同法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
《劳动合同法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
2022-07-08 16:19:48
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合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-08 16:27:10
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合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-07-08 16:39:35
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需要提前书面通知单位
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你好，虽然合同已经到期几个月，公司没有跟你续签书面的劳动合同，但是你也已经又继续工作了几个月，以实际行动双方达成了继续履行劳动合同的意思表示，所以劳动关系还是继
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你好，建议协商解决，协商不成的可以起诉
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不过你们的合同是在试用期，提前三天通知公司就可以解除劳动合同了。
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一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可
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你好，可以向当地的劳动监察执法部门反映情况
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您好，根据公司的规章制度处理
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您好，您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定，停工期间公司应支付最低生活补助，以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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