我们想走正常因公司客观原因协商解除劳动合同，如果碰到员工不同意签字的怎么办？是不是可以直接单方面解除劳动合同
更新时间：2022-07-07 14:41:53人浏览
问题描述：
现在有这样一个问题。在重庆，由于公司管理不善，我们有一家商店需要关闭。由于公司的客观原因，我们想协商终止劳动合同。我们通常会赔偿。如果员工不同意签字怎么办？是否可以直接单方面终止劳动合同并发送电子邮件或挂号信。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-07 14:26:02
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-07 14:32:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-07 14:41:53
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