签了六个月的合同，提出离职申请以后，主管说应该提前三个月说提出离职
更新时间：2022-07-07 01:51:53人浏览
问题描述：
签了一份六个月的合同，在公司呆了整整一个月。在申请辞职后，主管说他应该提前三个月申请辞职，并说如果我现在没有工资离开，我就处于考核期，不能算作试用期。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58501人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-07-07 01:29:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109394人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，在正常的用工期间进入转正期之后是辞工只需要提前一个月通知单位的，单位关于提前两个月辞工的约定是违反法律规定的。在试用期之内是可以随时申请辞职的。用工单位是没有权利不给劳动者不批离职的。
请问公司的规章制度上有相关的规定吗
请问公司的规章制度上有相关的规定吗
2022-07-07 01:35:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180656人 · 响应时间 平均1分钟内
首先，一年期的劳动合同，试用期最长是一个月，约定三个月的试用期违反法律规定。其次，试用期期间，你可以提出离职，提前三天告知单位即可。第三，离职应当为劳动者结清工资等
2022-07-07 01:51:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法主动辞职有赔偿吗
对于公司和员工自己来说，辞职这种情况是十分常见的，很多劳动者觉得公司不适合自己就会选择辞职。而员工的辞职一般由主动辞职和被迫辞职两种情况。那么，劳动法主动辞职有
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司规定休息日扣工资，员工可首先与公司沟通协商，了解原因并争取权益。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以和单位协商确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动合同的约定。如有争议，建议向当地劳动局投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
涉嫌勒索，可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个如果是工作时间发生的事故或者受伤的话，一般是可以认定为工伤的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
村户口五十岁可以一次性购买十五年养老保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
