单位要解除合同,没给员工买社保,该怎么赔偿

更新时间:2022-07-05 15:57:56人浏览
问题描述:
如果公司想终止合同,并且没有为其员工购买社会保险,它应该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-05 15:42:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189132人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2022-07-05 15:44:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121550人 · 响应时间 平均5分钟内
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-07-05 15:57:56
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