公司解散了我们赔偿金是怎么算的
更新时间:2022-07-04 20:47:42人浏览
问题描述:
当公司解散时,我们如何计算赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助97450人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-04 20:34:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67439人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-04 20:37:37
咨询我
已帮助62251人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散了,给员工的赔偿金主要是看已经签订劳动合同的员工在该公司工作了多久,根据他们工作的时间进行补偿赔偿金
2022-07-04 20:47:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何剔除合伙公司的合伙人
相信大家都有遇到过不满意的合伙人,想要将这位不满意的合伙人踢出合伙人的队伍。那么,如何剔除合伙公司的合伙人?普通合伙人怎么退出?合伙人中途退出怎么办?以下就让法
合伙合同
人浏览
你好,满一年补偿一个月
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说,有时候为了公司发展需要,在必要的时候会辞退一些员工,以便精简人员,或者是注入新鲜血液。在辞退员工时,一般都需要进行补偿。那么,公司辞退员工补偿标准是什
劳动法
人浏览
这个要看具体情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工赔偿标准是:1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;2、6个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭的,职工工资应当正常结算,并根据职工的工作年限来进行补偿,补偿金额是工作一年补偿一个月工资,最多补偿12个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》规定,按第四十一条规定裁员的,应支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,裁员一年一个月的补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好愿意为你提供相关的法律服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!投诉到劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托专业机构帮您办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
下列财产是公民死亡时遗留的个人合法财产:1、属于被继承人的合法收入、投资收益、受赠财产、知识产权利益等;2、属于被继承人的林木、牲畜和家禽、图书资料等;3、法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览