试用期6个月，结果10.25因为公司项目缩减要辞退我，我可以拿到多少赔偿？
更新时间：2022-07-04 10:03:53人浏览
问题描述：
我于4月9日加入公司，试用期为6个月。10月9日我没有找到一份固定的工作。因此，由于公司项目的减少，我于10月25日被解雇。我能得到多少补偿？
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入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-04 09:51:41
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-07-04 09:56:40
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