我们六人的工资没拿到，也没有欠条，老板拿钱跑了？我们几人用什么办法能淘回我们的工资
更新时间：2022-07-02 18:28:20人浏览
问题描述：
去年，我在xcx工作。我们六个人没有拿到他们的工资或欠条。老板拿了钱就跑了？我们欠几个人10万元工资。我们怎样才能拿回工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-02 18:28:20
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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你好 ，有工服和之前发放工资的证据可以证明劳动关系存在，你们可以去申请劳动仲裁，具体情况可以联系我与我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
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领导不签离职单，可协商、投诉、申请调解或仲裁。选择处理方式时，应先尝试协商，若无果则考虑向劳动行政部门投诉，最后可依法申请调解或仲裁，以维护自身权益。
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拖欠薪酬违法。处理方式：1.立即支付拖欠工资，避免法律纠纷；2.与员工协商延期支付，需明确时间和金额；3.如无法支付，及时向劳动行政部门报告并寻求解决方案；4.
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你好，建议与学校协商处理
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您好，双方平等协商自愿签订且不存在违反法律的强制性规定，原则上对双方具有约束力
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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