用人单位无故单方面解除合同,劳动者是否有权要求失业金
更新时间:2022-06-30 18:40:54人浏览
问题描述:
如果雇主无任何理由单方面终止合同,工人是否有权申请失业救济金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161985人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-06-30 18:26:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
这种情况可以索要双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动关系的情形
解除劳动合同的方式有两种,劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同,用人单位解除劳动关系在生活中比较常见,那用人单位劳动关系解除情形有哪些?下面法律快车小编为你
劳动法
人浏览
劳动者单方面解除劳动合同规定
在劳动生产中,劳动者主动离职的现象比单位辞退劳动者的情形要普遍的多。至于他们离职的原因,则有很多很多种。那么,劳动者单方面解除劳动合同规定是什么呢?法律快车小编
劳动法
人浏览
这种情况可以索要双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
协商调岗不成,终止劳动合同应支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您已经在此单位任职多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
进企业前三天晚饭后开会,处理方式因情况而异。若开会时间合理且符合双方约定,可积极配合。若开会时间过长或影响休息,可与领导沟通协商,寻求合理解决方案。必要时,可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为未成年学生,你在打工过程中享有特殊法律保护。根据《未成年人保护法》,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若你已满十六周岁,则享有与成年劳动者相同的权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的问题到底是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍,建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询