您好,拿年薪制工资,是不是不能享受带薪年假
更新时间:2022-06-26 19:17:50人浏览
问题描述:
您好,您不能享受带薪年假吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74715人 · 响应时间 平均4分钟内
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
农民工作为职工也不例外,同样可以享受带薪年休假
农民工作为职工也不例外,同样可以享受带薪年休假
2022-06-26 19:17:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
享受带薪年休假的条件
劳动者是有着劳动以及休息的权利的,其中对于休假是有着带薪休假这一福利的,但是享受带薪休假是需要满足相应的条件的,之有条件符合才能认定的。下面就让法律快车小编为大
劳动法论文
人浏览
你好建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工主动辞职 是否享受未休年休假工资
2009年8月底,李某因个人原因从单位辞职。办理离职手续时,对李某2009年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资,公司与李某各持己见。李某认为:年休假是法律赋
工资
人浏览
员工怎样享受带薪年休假?
案例评析2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》颁布施行后,享受带薪年休假待遇成为了每一个劳动者的法定权利。但是究竟什么样的人可以享受带薪年休假?如何享受?不
其他
人浏览
《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般情况下,各省的护理假(陪产假)为10——30天不等,部分省市会多语30天,在此期间,符合晚婚、晚育条件的职工,假期内工资、奖金照发。具体情况您可查询您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:一般是有的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。没有7天这一说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前30日书面通知单位 解除 劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再到企业打工,可以享受带薪年假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,女职工可以享受带薪产假的,您应该是未参加生育保险,回答咨询我由所在单位产假前工资标准支付。未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对企业克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:双倍工资的计算方法是:计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天,即最长为11个月;扣除已发工资;双倍工资应按已付工资计算,包括佣金、奖金、津贴和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动监察部门反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的法律依据是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询