个人不与单位签劳动合同有哪些补偿？
更新时间：2022-06-22 05:35:07人浏览
问题描述：
对未与单位签订劳动合同的个人，有何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
2022-06-22 05:12:00
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如果有下列情形的，个人主动和单位解除劳动合同有赔偿。不一定就没有。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-22 05:19:12
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-22 05:35:07
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