3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160196人 · 响应时间 平均4分钟内
企业破产后职工能不能提前退休,主要看职工是否符合提前退休的条件,符合条件的可以提前退休。符合下列条件之一的,应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
2022-06-06 09:25:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100826人 · 响应时间 平均4分钟内
职工提前退休条件:在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休
2022-06-06 09:32:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57355人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-06-06 09:53:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故55责会被判刑么
交通事故并不是只有全责和无责之分,如果双方过错相当的话有可能会各占一半的责任。那么,交通事故55责会被判刑吗?交通事故都属于违法吗?接下来,关于交通事故55责会
机动车交通事故责任
人浏览
可以。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;符合国家
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
73年在职女职工什么时候退休
老保险政策规定:个体参保人员领取基本养老金年龄,参照企业职工的正常退休年龄规定执行,即男年满60周岁,女年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
劳动法
人浏览
1.从事驾驶行业不在提前退休工种行列之内,所以驾驶员不可以提前退休。2.不是公务员,但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工作人员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法国预把退休年龄从60提高到62岁
为了减少政府开支以及国债,法国将把退休年龄从60提高到62岁。法国劳工部长沃尔特说,这一变化将在未来的8年内逐步进行。他还说,法国和其他欧洲国家一样面临巨大的财
劳动法动态
人浏览
提前退休,是针对法定退休年龄男年满60岁,女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前,提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种提前退休的条件如下:需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该属于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,叉车工不算特殊工种,不能提前退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
童工指未满16岁的未成年人。处理方式:1.发现童工,立即向劳动监察部门举报。2.配合相关部门解救童工,确保其安全。3.对违法使用童工的单位进行处罚,以儆效尤。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。若公司同意补偿,则签订协议离职;若公司拒绝,可收集证据,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,补偿金按工作年限每年支付一个月工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣压工资违法。处理方式:1.与司机协商,让其承担部分或全部修理费用。2.如协商不成,可收集证据向法院起诉,要求赔偿损失。3.注意遵守法律规定,不得克扣工资,应通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述提到的途径,如果公司仍然不支付工资,您还可以考虑采取以下方式:一是向法院申请支付令,要求公司支付拖欠的工资;二是如果公司存在恶意拖欠工资的行为,您还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询