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不享受年假的情形包括:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计超过20天且未被扣工资的;或者累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计超过2个月的等。
2022-12-16 23:34:45
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你是说社保吧?可直接投诉到社保局工作站,也可申请劳动仲裁。
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骑车摔倒工伤认定需视情况。如果是非本人主要责任的交通事故,可申请工伤认定。操作如下:1.保留事故现场证据;2.及时就医并保存医疗证明;3.向所在单位报告事故情况
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在不同情况下,处理辞职后生育津贴问题的方式有所不同。若离职前已确保社保缴纳连续且符合领取条件,离职后仍可申请生育津贴。若离职后个人或单位继续缴纳社保,需关注社保
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你好!职工合同期内生病,合同期满后应续延至医疗期满。依据《劳动合同法》之规定,患病在规定医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,否则需支付二倍经济补偿。
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