你好,想咨询你个问题,比如说中秋节放假3天,我们平常是单休,单位只让休两天,这合法吗?

更新时间:2022-06-02 08:38:26人浏览
问题描述:
你好,我想问你一个问题。例如,中秋节是一个为期三天的假期。我们通常只休一天假,但单位只允许两天。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁
2022-06-02 08:17:53
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-06-02 08:23:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173042人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-02 08:38:26
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