也不知道公司可以交社保！扣的钱公司可以退回来吗？公司可不可以帮我把前三年的社保一起交了！
更新时间：2022-04-25 20:41:36人浏览
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您好，根据您的情况，可以与公司协商调解，如果公司拒不交保，可向劳动局申请劳动仲裁
2022-04-25 20:21:56
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-04-25 20:41:36
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你好，可以协商处理
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可向劳动监察大队或社保中心投诉
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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您好，可以到社保局投诉，要求补缴，希望对您有所帮助。
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您好，可以到社保局投诉，要求补缴，希望对您有所帮助。
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您好，根据社保项目不同部分可以退回，建议咨询社保部门。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您应得的工资是：月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若用人单位未按规定支付，您可以
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不合法。若合同缺失工资条款，可与用人单位协商补充协议。如协商不成，可向劳动行政部门投诉，要求责令改正并可能获得赔偿。
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劳务赔偿标准有时效。具体操作：1.协商确定赔偿金额和期限；2.调解可由劳动仲裁机构或法院进行；3.诉讼需收集证据，向法院提起诉讼，并遵守法定程序和时效规定。
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十级工伤赔偿可选择一次性领取或分期领取。一次性领取方便快捷，分期领取可减轻短期经济压力。具体选择应根据个人实际情况和财务状况进行权衡。
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你好，按照你的描述，这里面并没有你的责任。
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可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能丧失追诉权利。
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学校强制学生实习且不发工资，涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如学校未支付实习工资，学生可向劳动监察部门投诉或申
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