公司无古辞退劳动者仲裁请求和事实理由怎么写

更新时间:2022-03-27 22:55:55人浏览
问题描述:
如何撰写公司解雇员工的仲裁请求和事实原因
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助136266人 · 响应时间 平均1分钟内
根据事实及证据进行答辩
2022-03-27 22:32:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108474人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要申请劳动仲裁的
2022-03-27 22:37:25
综合法律律师团队 咨询我
已帮助128231人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022-03-27 22:55:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁申请书事实与理由怎么写
劳动争议仲裁申请书事实与理由怎么写
对于劳动争议的仲裁,是需要相应的当事人进行申请的,这个申请就是需要提交一个申请书的,申请书上的内容也是有着相应的法律要求的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争
劳动争议处理
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以请求解除劳动关系吗
仲裁可以请求解除劳动关系吗
在申请仲裁时,当事人可以请求解除劳动关系。因为解除劳动关系发生的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因
劳动法
人浏览
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
老板随意解雇 员工如何申请仲裁
老板随意解雇 员工如何申请仲裁
自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来,劳动法律法规得到了空前的普及,但是其中不乏一些企业老板依旧抱着自己是企业的主人,一切由自己说了算的思想,随意解雇
解雇辞退
人浏览
是否变相需要提供证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁
公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁
如果公司逼孕妇离职,女职工可以提交仲裁申请书来向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。之后,由仲裁委员会根据情况进行审理
劳动法
人浏览
你好,对于你提问仲裁理由要怎么写的问题,这个仲裁理由只需要你如实的将你和用人单位之间所发生的劳动争议写清楚即可,你是什么时候入职的,什么时候签订合同,当时合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠你多少工资呢,已经申请了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于你提问仲裁理由要怎么写的问题,这个仲裁理由只需要你如实的将你和用人单位之间所发生的劳动争议写清楚即可,你是什么时候入职的,什么时候签订合同,当时合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,具体情况说明一下,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,对于你提问仲裁理由要怎么写的问题,这个仲裁理由只需要你如实的将你和用人单位之间所发生的劳动争议写清楚即可,你是什么时候入职的,什么时候签订合同,当时合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以委托别人交材料,委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。根据《仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁的适用范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,建议你可以走法律程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
确定劳动关系仲裁有时效,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览