3位律师解答
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三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，只有毕业生到单位报到，并签订了劳动合同或形成事实劳动关系，意向变为现实之后，
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毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？
核心内容：应届毕业生在毕业季时候，学校都会发三方协议给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订三方协议，是否不需要签订劳动合同？还有签订三方协议有何影
试用期
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有协议的，按协议处理
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要看你三方协议是如何约定的了
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你好，建议协商处理
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你好，既然协议规定了，就按照协议办理就可以
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您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。
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试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
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你好建议协商解决
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养老保险百分之六十和百分之百的区别，主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴
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可以申请劳动仲裁
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个人购买的话直接去劳动局社会保险征缴中心,缴满十五年后可以享受养老保险待遇,建议满十五年后继续缴纳,退休后待遇会高些
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这可能是因为公司在缴纳社保时，未正确核算你的个人应缴部分，或者存在系统操作失误。按照法律规定，社保缴纳应由公司和个人分别承担相应部分。
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能领养老金，但需满足参保条件。根据规定，重残者若已参保并缴费满15年，达法定退休年龄可领养老金。若未参保或缴费不足，需咨询当地社保部门。若长时间无法领取或权益受
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养老保险领取不影响参战补贴。参战补贴是国家对参战人员的特殊待遇，与养老保险无关。若参战补贴被取消或未发放，可能涉及权益受损，请及时咨询。
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除了上述提到的途径，劳动者还可以选择通过工会维权，工会通常会提供法律咨询和协助。另外，根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，否则将承
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