酒店要求法定节假日上班,员工未到,按旷工处理,合法吗?

更新时间:2022-03-13 16:46:32人浏览
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酒店要求法定节假日上班,员工未到,按旷工处理,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
2022-03-13 16:27:35
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你好,按照公司规章制度处理
2022-03-13 16:32:09
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-13 16:46:32
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