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参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法
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用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，这统一了各地的社会保险缴费基数。职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位员工参保的缴费比例：1.养老保险费：单位缴
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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不符合规定。一年合同期，试用期应不超二个月。如已签订，建议与雇主沟通修改。如雇主拒绝，可保留证据向劳动部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
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个人医疗保险逾期缴费的常见处理方式包括补缴保费和申请恢复保障。补缴保费可恢复保险效力，但需支付滞纳金。若逾期时间过长，可能需重新投保。选择处理方式时，应考虑逾期
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旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的，即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，此外如
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旷工一天扣一天的工资。
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《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时，该条还对工伤
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好，可以去线下相关咨询处理方式
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