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1、劳动合同主体双方同时变更情形:
(1)第一类是企业合并、分立的情况;
(2)第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。
2、劳动合同主体变更的可以继续履行原合同,劳动合同继续有效;要求重新签订劳动合同的应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
3、
2023-04-09 07:05:16
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可以!!!!
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是可以的。。
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