我是一个小工厂的工人，因为工厂停产没有工作，所以我离开了工厂，上司不给我最后一个月的工资。我多次要求上司根据产品不合格的问题不给我最后一个月的工资。我向劳动局申请冲裁，到现在为止拖欠了3个月。昨天仲裁

更新时间：2021-08-20 10:48:46人浏览

问题描述：

我是一个小工厂的工人，因为工厂停产没有工作，所以我离开了工厂，上司不给我最后一个月的工资。我多次要求上司根据产品不合格的问题不给我最后一个月的工资。我向劳动局申请冲裁，到现在为止拖欠了3个月。昨天仲裁委员会和上司打来电话，让我今天去劳动局商量，应该准备什么。我是一个小工厂的工人，因为工厂停产没有工作，所以我离开了工厂，上司不给我最后一个月的工资。我多次要求上司根据产品不合格的问题不给我最后一个月的工资。我向劳动局申请冲裁，到现在为止拖欠了3个月。昨天仲裁

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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2021-08-20 10:44:15

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与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
　　《劳动争议仲裁调解法》
　　　第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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