律师，你好，我是个热打工，通过中介介绍进厂打工。原来他们在我的工资上拿了几千元，现在不承认我的工时，而且我没买过保险，他们扣除了我的钱。我和工厂取得了联系，三天前不扣除工资，不扣除自来水，他们在我原来

更新时间：2021-08-19 09:37:37人浏览

问题描述：

律师，你好，我是个热打工，通过中介介绍进厂打工。原来他们在我的工资上拿了几千元，现在不承认我的工时，而且我没买过保险，他们扣除了我的钱。我和工厂取得了联系，三天前不扣除工资，不扣除自来水，他们在我原来可怜的工资上再扣除几百元，我该怎么办呢？律师，你好，我是个热打工，通过中介介绍进厂打工。原来他们在我的工资上拿了几千元，现在不承认我的工时，而且我没买过保险，他们扣除了我的钱。我和工厂取得了联系，三天前不扣除工资，不扣除自来水，他们在我原来

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按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。
用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。
根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十五条，都对用人单位依照法律和合同约定向劳动者足额、及时发放工资做了规定，不得随意克扣和拖欠劳动者工资，不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段。

2021-08-19 09:35:54

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1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第
（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）；
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；
4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，所需费用由公司支付。
所以，您现在需立即进行工伤认定。

2021-08-19 09:37:37