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发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决
2021-08-18 08:28:29
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发生工伤单位不给工伤医疗费要分情况来说：
一、用人单位缴纳了社保，由工伤保险基金支付。
二、用人单位未足额缴纳社保，可以主张医疗费差额。
三、用人单位未缴纳社保，维权途径有调解、申请劳动仲裁、投诉、起诉等
一、用人单位缴纳了社保，由工伤保险基金支付。
二、用人单位未足额缴纳社保，可以主张医疗费差额。
三、用人单位未缴纳社保，维权途径有调解、申请劳动仲裁、投诉、起诉等
2021-08-18 08:33:00
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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按工伤相关规定处理
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公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资，在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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您好，可以去税务局咨询一下
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建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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你好，去当地的司法鉴定机构进行伤残鉴定
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