因特殊情况可以直接离职吗

更新时间:2021-08-16 15:55:47人浏览
问题描述:
因特殊情况可以直接离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以随时辞职的情形包括:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、有劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;等等
2021-08-16 15:30:26
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已帮助145669人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等
2021-08-16 15:33:44
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已帮助186354人 · 响应时间 平均3分钟内
员工可以随时辞职的情况有:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等
2021-08-16 15:55:47
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