员工拿公司东西算职务侵占

更新时间:2021-08-13 09:13:53人浏览
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员工拿公司东西算职务侵占
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如果当事人在职期间存在职务侵占行为的,则离职后也算职务侵占罪,并且在追诉时效内的,可以追究刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为
2021-08-13 09:03:09
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是否构成职务侵占需要根据具体的情况来进行确定,侵占罪的犯罪客体应当是公司企业或其他单位的财产所有权,而侵占罪的主体应当是在公司企业或其他单位工作的员工
2021-08-13 09:05:04
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如果职务侵占同时具备以下构成要件,则应认定为构成职务侵占罪:
1、客体要件:是公司、企业或者其他单位的财产所有权
2、客观要件:在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为
3、主体要件:主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件:在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
2021-08-13 09:13:53
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