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股权从性质上来说，属于一种私权。股东向公司出资，获得公司股权，其目的是为了获取私人利益。股权可以作价转让，因此股权具有财产性；股东根据其持有的股权，可以参与公司管理，在股东会中行使表决权，因此股权也具有身份性。
公司给员工分配的股权，往往并不是完整的股权。完整的股权必然包含表决权和分红权，即股东有权以其所持股权比例，在股东会中享有表决权；股东也有权以其所持股权比例，享受公司分红。
但公司给员工的股权，通常是一种激励机制，最常见的方式是，只给员工分红权，但不给员工表决权，并且还会和员工签订协议，约定员工如果无法达到一定条件，则公司可以随时收回分红权。
公司给员工分配的股权，往往并不是完整的股权。完整的股权必然包含表决权和分红权，即股东有权以其所持股权比例，在股东会中享有表决权；股东也有权以其所持股权比例，享受公司分红。
但公司给员工的股权，通常是一种激励机制，最常见的方式是，只给员工分红权，但不给员工表决权，并且还会和员工签订协议，约定员工如果无法达到一定条件，则公司可以随时收回分红权。
2023-04-10 01:29:49
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