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你好，保密协议有效，但是存在瑕疵，原因用人单位还必须支付一定数额的经济补偿，一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
注意;虽然有保密协议，还要看是不是保密范围
注意;虽然有保密协议，还要看是不是保密范围
2021-08-06 13:52:58
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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