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一般不可以。
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您好！这个是需要结合案件的详细情况而定的！
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特殊情况，是指案情复杂，经过审判委员会批准，可以延长。
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常见的处理方式是与单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资。如沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决
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