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合同纠纷律师团队
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2021-07-27 10:12:28
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
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有补偿。
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经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:
1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每
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可以解除,但需视情况而定。如质量问题轻微,可协商修补后继续履行;如质量问题严重至影响合同目的,可依法解除。解除时需通知对方,并可能涉及赔偿问题。
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你好,不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉,不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的,就算是投诉也是没有用的。
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你好,可以起诉要回
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你好,你可以通过诉讼解决
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你好,需要结合具体情况判断
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你好,这种情况建议与对方进行协商处理
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