2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145946人 · 响应时间 平均5分钟内
签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决
2021-07-07 08:41:39
咨询我
已帮助74508人 · 响应时间 平均4分钟内
聘请退休人员不需要签订劳动合同的，因为其已经不具有劳动的相关资格。聘请退休人员应当签订劳务合同。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理
（三）》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理
2021-07-07 08:47:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休返聘人员可签劳务合同
核心提示：退休返聘人员李师傅到一家公司干会计，李师傅并没有要求签订劳动合同，原因是待遇较为丰厚。然后当春节后上班，老板辞退李师傅，李师傅要求支付经济补偿金被公司
合同动态
人浏览
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定，最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业聘请外籍人员劳动合同
＿＿＿＿（聘方）聘请＿＿＿＿（受聘方）为外籍工作人员（或＿＿＿＿语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为＿＿年（学校可按学期、学年定），自＿＿
合同格式
人浏览
外商投资企业聘请员工劳动合同
范本甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿籍贯：＿＿
聘用合同
人浏览
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定，最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在订立合同书时，根据合同的性质不同，内容要求也会有所不同，如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下：一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际工作时间认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在跑车公司扣押金的情况下，收集证据至关重要。首先，确保保存所有与押金相关的书面材料，如押金收据、合同协议等。其次，记录与公司的沟通记录，如电话录音、短信或邮件等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申请劳动仲裁的常见处理方式包括自行申请和委托代理申请。自行申请需详细了解流程和准备材料，而委托代理申请则可由专业律师代为处理，确保申请的准确性和有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果上班途中骑车滑倒引起的腰椎间盘突出不能认定为工伤，你可以考虑按照基本医疗保险办法处理。首先，确保你已经参加了基本医疗保险。然后，根据医保政策，你可以前往定点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请仲裁~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个如果是工作时间发生的事故或者受伤的话，一般是可以认定为工伤的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
村户口五十岁可以一次性购买十五年养老保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
