3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190223人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
2021-07-05 07:10:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医保10年补缴多少金额
医保交纳了10年以后应该补缴多少金额各地社保局规定的标准是不同的，所以具体的还要咨询当地的社保部门。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于医保10年补缴多少金额
医疗保险
人浏览
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险中断了可以进行补交吗
医疗保险制度可以减少社会成员在患病时的经济压力，并且可以补偿劳动者因为疾病而造成的经济损失，医疗保险是由用人单位进行缴费的，劳动者离开用人单位以后，用人单位无需
医疗保险
人浏览
养老保险缴够15年能否中断缴费
职工养老保险中断缴费人数在增加，那么不少正在缴费的人有疑问，如养老保险没有缴够15年就可以中断缴费，缴够15年是否可以中断缴费，养老保险能不能申请中途退费等问题
养老保险概念知识
人浏览
签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人续交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，到档案所在社保管理中心办理养老保险续费即可。没有社保卡的需要再携带本人身份证和一张近期一寸红底彩色免冠照片。有社保卡的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议最好是连续交，去社保部门看看是否可以补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有义务为你办理医保，如果因为单位的原因使你的医保中断，单位应当承担你的医疗费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职不给工资的情况，常见处理方式包括协商、投诉、申请支付令等。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。一般建议先协商，协商不成再考虑其他法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接走，但需确保已提前30天书面提出离职。根据《劳动合同法》37条，你有权在提前通知后离职，单位应结清工资并办理离职手续。如未提前通知且单位无过错，直接走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同，可能包括法定节假日。休完公休再休，通常按实际工作日计算，非固定30天。若涉及薪资或权益，建议查看公司规定或咨询人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单方面仲裁强制执行，首先不要慌张。要仔细核查仲裁裁决书的合法性，确保没有错误。如果对裁决结果有异议，可以在规定时间内申请撤销或不予执行。同时，应尽快准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
