员工商业秘密保护与竞业限制方案

更新时间:2021-06-30 11:57:50人浏览
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员工商业秘密保护与竞业限制方案
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,根据你的问题回答如下:
1、离职后无支付竞业禁止补偿金的,劳动者无需履行该约定义务;
2、竞业禁止补偿金是离职后支付的,公司做法是属于违法的,不受法律保护;
3、可以喝员工一样
2021-06-30 11:39:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助98024人 · 响应时间 平均4分钟内
你的情况比较复杂。你想离开离职,那就是劳动合同还没到期,你需要和用人单位协商,对方不同意,你走就是违约,手续不能给你。公司会重签竞业限制做砝码的,你不签,就走不了
2021-06-30 11:47:16
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助151265人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
2021-06-30 11:57:50
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