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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2021-06-26 16:48:36
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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过失致人骨折的，轻伤一般不承担刑事责任。过失致人骨折，重伤的，可能构成过失致人重伤罪。处三年以下有期徒刑或者拘役。故意致人骨折，根据《刑法》的规定，故意伤害他人
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你好，需要做鉴定，如果构成轻伤以上，可以追究对方的刑事责任，如果你们不追究对方的刑事责任，只要求赔偿，可以做伤残鉴定确定赔偿标准，
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你好，按照具体损失索赔。
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按照实际损失赔偿。
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上班伤腰可申请工伤。具体操作为：1.及时向单位报告并申请工伤认定；2.痊愈后前往指定机构进行伤残评定；3.根据评定结果申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、伙食补助等
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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工资个税的具体数额需根据税法和您的具体情况计算。建议咨询税务部门或使用个税计算器确定。若税额计算明显不合理，请及时咨询专业律师。分析说明：工资个税的计算涉及多个
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超休一天不能扣上个月工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，超休应依据公司规章制度处理，而非扣上个月工资。如违规操作，可能面临劳动纠纷和法律责任
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