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法律分析：可以入职。不用退还已经获得的赔偿金，重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。但是因为你曾经和用人单位具有争议，再次建立劳动关系，要注意保留证据，产生争议后，更有利于维护自己合法权益。
2023-04-17 20:37:01
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