4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140512人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：员工宿舍死亡赔偿按照非工亡处理 ：职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计;供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2023-04-17 23:14:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡怎么赔偿
劳动者在工作中死亡的，在经过了工伤死亡认定后，其家属就能获得工亡赔偿。那么工伤死亡怎么赔偿?哪些情形有工伤死亡赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤死亡
工伤死亡赔偿
人浏览
属于工伤，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡如何赔偿
工伤死亡应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职
工伤死亡赔偿
人浏览
员工公司宿舍死亡案例
员工公司宿舍死亡案例员工晚上在公司租的宿舍睡觉，第二天没来上班，后来发现在宿舍死亡了，是自身身体的原因导致的，公司要负责吗？1、员工因自身身体原因死亡；2、员工
工伤案例
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体死亡原因是什么呢？说清楚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡原因是？？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你所介绍的情况看，这名员工不属工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
继续联系其家属处理后事。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工烧伤应报工伤。具体操作：1.及时将员工送医治疗；2.准备工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料；3.在事故发生后30日内向社保行政部门提交申请；4.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限支付补偿。工作1年3个月，合法解除支付1.5个月工资，违法解除支付双倍。月工资指解除前12个月平均工资。另外，如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是交通事故受伤还是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已提交工伤议定申请40天未收到通知，可能已超出法定期限。如存在侵权人，可依法请求人身损害赔偿。无侵权人则需自行承担后果。依据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和单位单方解除。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律规定，确保解除合法且双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体多少钱！有具体凭证吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金被法院冻结划走通常是因为个人涉及未履行的法律义务，如债务、罚款等。法院有权依法对被执行人的财产进行查封、冻结或划拨，以执行生效的法律文书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
