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公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：1、试用期内不得随意辞退员工。2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿
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你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
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应支付解除劳动关系的经济补偿金，补交社会保险等等
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先行协商，不成可下发书面通知。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，看你如何解聘的？
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你好：
劳动合同法40条规定 ：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳
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法律分析：租车押金不退的话可以先与对方协商，协商不成的，可以提起诉讼。租车会签订一份车辆租赁合同。合同上会说明租金退还的时间期限，以及不退租金的情况，自己对照合
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私立学校学费退费标准是：根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。所以学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，应当退换
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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在承租人提前还款的情况下，除了支付约定的违约金和赔偿因提前退租给出租人造成的损失外，承租人还需要根据租赁合同的约定，一次性支付其他相关款项。这些款项可能包括剩余
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根据我国旅游法的规定，押金能否退还，要视情况而定：如因非旅客原因不能签订合同，组员人数不足出行的，押金应双倍退还。因旅客悔改等个人原因不能签订合同的，定金不予退
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你好，你和驾校形成培训服务合同关系，原教练辞职是驾校的内部管理问题，不应当再让你付费
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你们是如何约定的？你什么时间通知酒店的？请详细告知：
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一般是可以退费的。机构没有完成委托事项，但是具体还要看你们直接怎么约定的
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