五险哪几项是需要个人承担的
更新时间:2021-06-16 11:00:06人浏览
问题描述:
五险哪几项是需要个人承担的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183496人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2021-06-16 11:00:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险包括哪几项?
市劳动和社会保障局规定,企业缴纳的部分社会保险包括5项:1.养老保险按提取缴纳比例为20%,缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。2.失业保险按提取缴纳比例
社会劳动保险
人浏览
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是具体人格权体包括哪几项
什么是具体人格权体包括哪几项具体人格权是相对于一般人格权而言的,在我国对具体人格权的规定比较详细,具体包括:1、生命权:自然人维持生命延续,不容他人非法剥夺的权
人格权
人浏览
什么是具体人格权体包括哪几项
具体人格权是相对于一般人格权而言的,在我国对具体人格权的规定比较详细,具体包括:1、生命权:自然人维持生命延续,不容他人非法剥夺的权利。2身体权:自然人对其肢体
隐私权
人浏览
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保的相关问题建议咨询当地社会保险部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条,向用人单位主张经济补偿金。此外,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位社保开户流程:1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。4、由社保局确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,可依法追讨。操作如下:1.向劳动行政部门投诉,请求调查处理;2.向调解组织申请调解,寻求和解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决支付工资;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议去医保部门沟通处理,祝好运
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和当地社保部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询