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到劳动监察部门投诉。
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建议到社保部门咨询
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用工之日起就有义务缴纳社保。
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可以的。
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职工无行为能力，应指定监护人。监护人可代表职工进行民事活动，保障其权益。如监护人未尽责，可向法院申请变更。同时，应确保监护人行为合法，防止侵害职工权益。
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你好，建议协商处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付
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请前往专业医学机构咨询
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这是个医学问题，建议前往正规医院做检查。然后拿并按资料，向鉴定机构申请人身损害与疾病的因果关系鉴定。
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算，工作地点，依据您的工作性质不能局限于公司。
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