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你好,需专业机构鉴定。
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申请伤残鉴定
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你好,建议先尽快申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
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六级左右吧,以伤残鉴定为准。
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您好,处理方式需分情况。若雇主承担责任,可协商赔偿金额和方式。如房主有责任,需证明其过错,再协商或诉讼。协商不成可调解,仍不行则起诉。注意保留证据,确保权益。
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不算旷工。申请劳动仲裁后,员工可继续上班,也可选择暂停工作。继续上班需遵守公司规章制度,暂停工作则需保留证据,以防公司以此为由解雇。仲裁结果出来后,根据结果采取
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病假期间公司应发工资。如公司不发,可采取以下措施:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.向劳动行政部门投诉,寻求政府介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权。请
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结合你的陈述,收集你所说用人单位与你存在上述约定内容的资料后,可以为后续可能发生的劳动仲裁固定证据的
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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