4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106601人 · 响应时间 平均1分钟内
被人打成骨折是否可以定轻伤，光现有条件不能确定。得看伤在哪个部位，骨折的严重程度等确定。使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
2023-04-21 00:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼。对于被
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对轻伤害案件处理方式的思考
刑法论文
人浏览
打架斗殴是违法犯罪行为，如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否构成刑法上的轻伤，必须经过所在地的公安机关的法医进行鉴定，如果构成轻伤，则承担刑事责任同时附带民事诉讼；如果不构成轻伤，而是轻伤害，则构成民事侵权，承担民事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是属于的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先做伤情鉴定，以鉴定结论为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
构成轻伤害可以要求民事赔偿并追究其刑事责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。2.用人单位可委托银行代发工资。3.用人单位必须书面记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁补偿需根据具体情况确定，包括拆迁资产、停产损失等。如因搬迁导致劳动合同无法履行，且协商无果，公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪赔偿应依法进行，用人单位需全额支付工资并加发经济补偿金。依据《中华人民共和国民法典》规定，欠薪属于侵害劳动者权益，用人单位除支付工资外，还需支付相当于工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
店长未按时结工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如情况严重，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄但社保未交齐，建议先补缴社保。若不满足退休条件，需继续缴纳社保或转个人账户。问题严重现象包括社保长时间未补缴、无法办理退休手续等，此时应寻求专业法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间社保费用由用人单位和职工共同承担。依据《中华人民共和国劳动法》，产假期间职工仍享有社保权益，费用由单位和个人共同缴纳，确保职工在产假期间的合法权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
