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劳动仲裁不受理范围有：
1、没有劳动关系的；
2、不是因为劳动合同订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
3、不是因为除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、不是因为工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿赔偿金等发生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议，适用本法。
1、没有劳动关系的；
2、不是因为劳动合同订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
3、不是因为除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、不是因为工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿赔偿金等发生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议，适用本法。
2023-04-21 19:10:20
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