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劳动争议仲裁后起诉条件：
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告。
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告。
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
2021-05-25 06:25:41
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你好！那就不用主动离职，等公司下发辞退通知。
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