3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194911人 · 响应时间 平均1分钟内
要是用人单位没有与你签订书面劳动合同、为你购买缴纳养老保险、强制你劳动、拖欠你工资等违法情况发生,你主动提出解除劳动关系的话,单位必须要赔偿你解除劳动关系的经济补偿金
2021-05-22 13:53:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚时什么情况可获得经济帮助?
《婚姻法》第33条规定:“离婚后,如一方生活困难,另一方应给予适当的经济帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。”经济帮助的条件是:1、接受帮助的
离婚赔偿
人浏览
根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。1、经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时什么情况可以要求经济帮助
离婚时什么情况可以要求经济帮助一、《婚姻法》第四十二条规定:“离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,
离婚判决
人浏览
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定?劳动者与用人单位解除或者终止后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工如何申请工伤补偿?1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须请律师处理的,直接起诉。不起诉就认栽。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地的劳动局。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职没有补偿,未足额缴纳社保不作为支付经济补偿金的理由,可要求给离职证明。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一年之内已经由劳动部门认定为工伤的,可以去做劳动能力鉴定。过了一年还没有申请劳动部门的工伤认定的,只要单位也承认为工伤,仍然可以去做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可提前协商,协商不成再考虑投诉或诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要了解合同的具体内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违法,你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询