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您好，签劳动合同对员工的权利更有保障，比如五险一金、工伤赔偿等，只有签署劳动合同，单位才需要缴纳
2021-05-08 20:59:25
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已帮助91073人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如果你在单位正常上班，受单位规章制度的约束，单位给你发放劳动报酬，则是劳动关系，要求签订劳动合同，缴纳社保
2021-05-08 21:26:46
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可以考虑通过诉讼方式解决
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这就要你严格仔细地审查合同条款约定了。
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这种情况下要具体情况具体分析。
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这个协议对双方应该有约束力的。
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这种情况下一切都有可能。
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