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入职后离职或者不辞而别，给公司造成损失的应承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除
2021-05-04 14:57:55
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