某厂五人装车，甲帮忙找，乙、丙、丁等一起完成，乙在工作中受伤，谁管理，甲有什么责任？
更新时间：2021-04-20 22:13:01人浏览
问题描述：
某厂五人装车，甲帮忙找，乙、丙、丁等一起完成，乙在工作中受伤，谁管理，甲有什么责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116551人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤，该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2021-04-20 21:57:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
铁路货票（甲、乙、丙、丁联）
－－－－－－－－－－计划号码或运输号码货票甲联货物运到期限日－－－－－－－ａ００００１发站存查┌──┬──┬─────┬─┬────┬─┬────┬─┬───┬
合同格式
人浏览
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
甲和乙共同承揽一项工作，出了质量问题，定作人应当找谁？
这种情况是属于共同承揽。共同承揽是指由两个或者两个以上的人共同完成承揽工作的合同。共同完成承揽工作的人称共同承揽人。根据共同承揽的性质，共同承揽人对定作人承担连
承揽合同知识
人浏览
甲追打乙饲养的狗，将刚下班的丙咬伤，对丙的受伤，应由谁承担责任？
应由甲承担致伤丙的民事承担。丙被狗咬伤是由于甲追打乙所饲养的狗而造成的，根据《民法通则》第一百二十七条：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担
精神损害赔偿责任
人浏览
如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿的责任在谁，《民法通则》第125条规定：“在公共场所、道旁或通道上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
责任由乙承担。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主需要承担责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，乙和丙承担连带责任。具体伤情如何？
鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询，咨询免费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个人年龄多大
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工失业金赔偿如下：1、非本人意愿终断就业并有求职要求；2、缴纳失业保险金12个月以上；3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；4、交纳三张一寸
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向主管部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职手续直接走人的后果如下：1、承担用人单位招收录用所支付的费用；2、承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、承担对生产、经营和工作造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位做法可能不对。单位辞退员工需符合《劳动合同法》规定，如员工严重违反规章制度等。若你妹妹无上述情形，单位仅凭未回岗位上班就辞退她，可能违反法律规定。建议及时与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否是用人单位解除劳动关系，是否缴纳过失业保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期之内，公司有权利解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
