国企解除员工行政警告的依据是什么?
更新时间:2021-04-09 20:39:20人浏览
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国企解除员工行政警告的依据是什么?
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《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政警告的处分期限为6个月、
六个月后会解除你的处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。
想要提前解除的话,必须在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。
国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定,国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。
因此,国家公务员在受到行政处分期间,只要其表现符合受奖励的条件,不但可以给予奖励,而且还可以因立功而提前解除处分。
六个月后会解除你的处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。
想要提前解除的话,必须在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。
国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定,国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。
因此,国家公务员在受到行政处分期间,只要其表现符合受奖励的条件,不但可以给予奖励,而且还可以因立功而提前解除处分。
2021-04-09 20:19:11
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